Prévoyance collective : protégez l'avenir de votre équipe avec sérénité !
L’assurance prévoyance collective offre une protection financière essentielle pour les employés et leurs familles en cas de difficultés inattendues comme le décès, une invalidité, une incapacité de travail.
La décision d'établir un contrat de prévoyance collective au sein de l'entreprise est généralement du ressort de l'employeur.
Les garanties
L'assurance prévoyance collective assure votre protection ainsi que celle de votre famille en cas d'événements imprévus tels qu'une invalidité, une incapacité de travail ou un décès. Les garanties qu'elle propose viennent compléter les indemnisations prévues par les régimes obligatoires, le tout dans des conditions avantageuses.
Elle peut inclure des prestations de décès qui contribuent à couvrir les frais d'obsèques, les dettes en cours et à maintenir le niveau de vie de la famille. Cette sécurité financière dans des moments difficiles est inestimable et permet aux proches de faire face à la perte sans subir de difficultés financières excessives.
Offrir une assurance de prévoyance collective à vos employés peut également améliorer votre attractivité en tant qu'employeur. Les travailleurs recherchent de plus en plus des avantages sociaux complets lorsqu'ils présentent des opportunités d'emploi. Une assurance prévoyance collective solide peut être un argument de vente majeure pour attirer et retenir les talents.
Le saviez-vous ?
Quelles sont les exigences de couvertures minimales ?
Si vous êtes cadre : votre employeur est obligé de vous couvrir a minima avec une garantie décès collective.
Si vous êtes salarié non-cadre, la mise en place d’un contrat de prévoyance est facultative sauf si vous disposez d’un accord de branche.
Votre étude personnalisée
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